"Yıldırım Belediyesi'nden Türkiye'de Bir İlk: Destekli İstihdam Modeli"

Yıldırım Belediyesi, ‘İŞKUR Engelli Bireylerin İşe ve İş Yerine Uyumu Hibe Programı’ kapsamında hayata geçirdiği ‘Destekli İstihdam Modeli’ ile engelleri aşıyor. Proje kapsamında bugüne kadar 300 özel gereksinimli birey eğitim aldı, 75’i farklı sektörlerde istihdam edildi.

Türkiye’de ilk kez bir yerel yönetim tarafından hayata geçirilen ‘Destekli İstihdam Modeli’, özel gereksinimli bireylerin çalışma hayatına entegrasyonunu destekliyor. Yıldırım Belediyesi’nin öncülüğünde uygulanan projede, bireyler için 40 oturumluk kapsamlı bir eğitim programı düzenleniyor. ‘Kendini tanıma ve yetenek keşfi’, ‘sosyal uyum’, ‘görüşme teknikleri’, ‘iş yeri kuralları’ gibi başlıklarla verilen eğitimlerin ardından, bireyler yeteneklerine uygun sektörlerde iş sahibi oluyor. Ayrıca projeye dahil edilen ‘İş Koçları’, bireylerin işe uyum süreçlerini kolaylaştırıyor.

Yerel Yönetimlerde Bir İlk

Projeyi değerlendiren Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, özel gereksinimli bireylerin topluma entegrasyonuna katkı sağlamaktan gurur duyduklarını belirtti. Yılmaz, şunları söyledi:

“Sevgi ve özveriyle aşılmayacak engel yok. Göreve geldiğimiz ilk günden itibaren özel gereksinimli kardeşlerimizin yanında olduk. Türkiye’de ilk kez bir yerel yönetim olarak hayata geçirdiğimiz bu projeyle bireylerimizi yeteneklerine uygun sektörlere yerleştirdik. Onların mutluluğu, bizim en büyük motivasyon kaynağımız.”

Mina Tokaki’nin Mutluluğu

Destekli İstihdam Projesi kapsamında işe yerleştirilen Mina Tokaki, Başkan Oktay Yılmaz’a teşekkür ederek şunları söyledi:

“Başkanıma söz vermiştim. İlk maaşımla tatlı alacaktım ama başkanım benden önce davranmış. Yıldırım Belediyesi’ne minnettarım.”

Projede görev alan İş Koçu Mehmet Encu ise, “Bu modelle bireylere, ailelerine ve firmalara destek sağlıyoruz. Kalıcı istihdam için çalışmalarımıza devam ediyoruz” dedi.

Yıldırım Belediyesi’nin bu örnek projesi, engelleri aşan bir toplum inşa etmek için önemli bir adım olarak dikkat çekiyor.